Принято Согласовано Утверждаю: на общем собрании председатель ПК Заведующая МБДОУ работников ________Диордица Э.В. _______Домасева Т.Н. Протокол №_______ от ______________
Положение об общем собрании работников МБДОУ «ДСОВ №39».
Введено в действие Приказ №_________ От _________________
1. Общие положения.
Договор между МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №39 с приоритетным осуществлением физического развития детей» и родителями (законными представителями) ребенка, посещающему дошкольную группу, изложить в новой редакции. - Настоящее положение об общем собрании работников устанавливается полномочия трудового коллектива МБДОУ ДСОВ №39, основанные направления его деятельности, права, обязанности и ответственность.
- Трудовой коллектив МБДОУ ДСОВ №39 составляют все сотрудники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
- Полномочия трудового коллектива осуществляется Общим собранием.
- Общее собрание является органом самоуправления и создается в соответствии со ст. 35 Закона РФ «Об образовании « в целях развития коллегиальных и общественных инициатив, повышения эффективности участия трудового коллектива в управлении МБДОУ ДСОВ №39, развития производственных отношений, защиты законных прав и интересов работников.
- Деятельность общего собрания работников осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, действующим законодательством РФ в области образования, законодательством РФ о труде, другими нормами российского законодательства, Уставом и настоящим Положением.
2. Цели и задачи общего собрания работников.
Основными задачами являются:
- Участие в управлении учреждения.
- Выполнение трудовых обязательств.
- Защита своих прав и интересов в сфере прав трудовых отношений.
3.Права и обязанности работников МБДОУ «ДСОВ №39» В сфере планирования социального и экономического развития МБДОУ «ДСОВ №39».
3.1. Утверждать и осуществлять мероприятия по повышению эффективности и качества труда ;
3.2. Заслушивать администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, давать рекомендации;
3.3. Участвовать в разработке и обсуждении проектов Программы развития. Проект программы развития представляется на утверждение после рассмотрения их Общим собранием работников. В сфере трудовых отношений:
3.4. Участвовать в разработке коллективного договора, обсуждать его и принимать по нему решения, уполномочивать профсоюзный комитет МБДОУ «ДСОВ №39» подписать этот договор.
3.5. Осуществлять меры по обеспечению выполнения коллективного договора.
3.6. Заслушивать отчеты администрации и профсоюзного комитета о выполнении коллективного договора, ставить в необходимых случаях вопросы привлечения к ответственности лиц, не выполняющих обязательств по коллективному договору. В сфере обеспечения сохранности муниципальной и общественной собственности и рационального её использования.
3.7. осуществлять меры по обеспечению сохранности муниципальной и общественной собственности и рационального её использования.
3.8. Ставить вопросы о привлечении к ответственности в установленном порядке работников, виновных своими действиями или бездействием в нанесении материального ущерба сохранности муниципальной и общественной собственности и рационального ее использования. В сфере обеспечения трудовой дисциплины.
3.9. Обсуждать по представлению администрации проект Правил внутреннего распорядка, вносить свои замечания, предложения, принимать меры по обеспечению их соблюдения.
3.10. Обсуждать состояние трудовой дисциплины и осуществлять меры по ее укреплению.
3.11. Применять за успеха в труде меры общественного поощрения. В сфере внедрения передовых технологий и развития творческой инициативы работников.
3.12. Принимать меры по внедрению в деятельность МБДОУ «ДСОВ №39» передовых технологий для повышения качества образования и производительности труда во всех сферы деятельности.
3.13. Принимать меры морального стимулирования и вносить предложения о поощрении работников , активно участвующих в разработке новых методик, распространение передового опыта. В сфере организации нормирования, оплаты и экономического стимулирования труда.
3.14. Принимать участие в решении вопросов нормирования (тарификации) труда работников, использование фонда стимулирующих и компенсационных выплат, направляемого на оплату труда работников из бюджетных средств.
3.15. Обсуждать и одобрять предложения о совершенствовании премировании работников за счет бюджетных средств.
3.16. участвовать в решении вопросов оказания материальной помощи работников. В сфере подготовки квалификации и расстановки кадров.
3.17. Рассматривать вопрос о повышении квалификации кадров, развития наставничества. В сфере улучшений условий охраны труда.
3.18. Обсуждать и одобрять планы мероприятий по улучшению условий охраны труда, оздоровительных мероприятий и контролировать выполнение этих планов.
3.19. Осуществлять контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
3.20. Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнение обязательств работодателя, предусмотренных коллективным договором.
3.21. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве через своего представителя. В сфере организации управления и принятия локальных нормативных актов МБДОУ «ДСОВ №39». 3.21. Выбирать свой представительный орган в профсоюзный комитет.
3.22. Избирать представителей от работников в МБДОУ «ДСОВ №39», утверждать состав Совета, определять срок полномочия.
3.23. Утверждать Положение о Совете МБДОУ «ДСОВ №39», Положение об общем собрании работников.
3.24. Обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, Положение о порядке и условиях оплаты труда работникам МБДОУ «ДСОВ №39».
4. Ответственность общего собрания работников МБДОУ «ДСОВ №39».
4.1. Своевременное рассмотрение поставленных перед ним вопросов.
4.2. Реализацию принятых решений.
4.3. Выполнение обязательств по коллективному договору.
4.4. Соответствие принятых решений и утверждаемых локальных актов законодательству РФ о труде, Об образовании.
5. Делопроизводство.
5.1. Профсоюзный комитет МБДОУ «ДСОВ №39» организует делопроизводство Общего собрания работников. Общее собрание работников разрабатывает план работы, ведет протоколы заседаний в письменном виде, отчеты о работе.
5.2. Руководство обеспечивает хранение протоколов Общего собрания работников в общем делопроизводстве.
5.3. Протокол Общего собрания работников имеет постоянный срок хранения. |