Согласовано: Утверждаю: Председатель ПК Заведующая МБД ОУ «ДСОВ №39» МБДОУ «ДСОВ №39» Домасева ТН.___________________ Диордица Э.В._________ «____»__________ 2012г. Протокол №___________ От «____»_________20____г.
Должностная инструкция воспитателя.
Введена в действие «____»_________ 20____г. Приказом №____ от ________
1. Общее положение.
1.1. Согласно статье 331 Трудового кодекса РФ на должность воспитателя допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовым положением об учреждении для детей дошкольного, необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.
1.2. Воспитатель назначается на должность заведующей ДОУ, которая в праве принимать, так и поощрять, налагать дисциплинарные взыскания, увольнять на основе действующего законодательства.
1.3. При приеме на работу воспитатель обязан познакомиться под роспись с локальными актами, регулирующими деятельность в ДОУ: · Коллективным договором. · Правилами внутреннего трудового распорядка. · Уставом учреждения. · Приказом и инструкциями по охране труда и технике безопасности. · Настоящей должностной инструкцией.
1.4. Воспитатель должен знать законодательные нормативные документы:
· Закон РФ «Об образовании» · «Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении» Инструктивно-методические письма Министерства образования РФ «О гигиенических требованиях к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организационных формах обучения» №65/23-16 от 14.03.
· Конвенцию о правах ребенка, декларацию прав ребенка.
· Семейный кодекс РФ.
· Концепцию о дошкольном воспитании.
· Проект государственного образовательного стандарта в дошкольном образовании.
· Базовую программу воспитания и образования дошкольников и другие документы.
· Научные дисциплины:
· Педагогику и психологию.
· Возрастную физиологию и гигиену.
· Частные методики в области дошкольного образования.
· Основы доврачебной медицинской помощи.
· Теорию и методику воспитательно-образовательной работы.
· Современные методики развивающего обучения.
1.5. При заключении Трудового договора назначаемому на должность воспитателя (согласно статье 65 ТК РФ) иметь при себе следующие документы:
· Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
· Трудовую книжку
· Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
· ИНН
· Документ об образовании
· Медицинскую книжку.
1.6. Условия договора предусматривают права и обязанности сторон, режим труда и отдыхы в соответствии с установленным графиком работы воспитателя. Оговариваются размер тарифной ставки (оклад), % доплат и надбавок (ст. 57 ТК РФ)
2. Функции.
2.1. Основными направлениями в деятельности воспитателя ДОУ являются:
· Охрана жизни и здоровья детей.
· Создание условий жизнедеятельности (развивающей среды в группе)
· Планирование с учетом законодательных документов в образовании
· Подготовка детей к школе
· Наблюдение за качественными изменениями в психике ребенка с фиксацией достижений в личностном росте каждого.
· Коррекция поведения.
· Изучение семьи, пропаганда педагогических знаний среди родителей.
· Ведение документации.
3. Должностные обязанности. Воспитатель выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет воспитание, обучение, присмотр, уход, реализуя образовательные программы МБДОУ «ДСОВ №39», ориентируемые на выполнение минимума содержания государственного образовательного стандарта в дошкольном образовании в соответствии с Уставом, договором между МБДОУ «ДСОВ 339» и родителями (законными представителями);
3.2. Организует выполнение детьми режима дня, работу по самообслуживанию с учетом возраста. Осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста.
3.3. совместно со старшей медицинской сестрой и инструктором по ФИЗО обеспечивает сохранение и укрепление здоровья детей, проводит мероприятия, способствующие их психическому и физическому развитию.
3.4. Совместно с музыкальным руководителем МБДОУ «ДСОВ №39» участвует в организации и проведении досугов, развлечений и праздников для детей дошкольного возраста.
3.5. На основе изучения индивидуальных особенностей детей, с учетом рекомендаций педагога-психолога и учителя-логопеда МБДОУ «ДСОВ №39» планирует и проводит коррекционно-развивающую работу 9с группой, подгруппой или индивидуально).
3.6. Изучает индивидуальные способности, интересы, склонности детей, вовлекая их в художественно-эстетическую, познавательно-речевую деятельность, спорт и другие увлечения, посредством организации кружков, студий и факультативных занятий, направленных на удовлетворение потребностей детей в самовыражении.
3.7. Наблюдает за детьми в процессе самостоятельной свободной деятельности с целью изучения психологических особенностей, типичных для данного ребенка. Проводит работу по профилактике имеющихся отклонений в поведении у детей, вредных привычек. 3.8. Взаимодействует с родителями или законными представителями. Способствует повышению информационно-правовой культуре семейного воспитания; содействует в организации своевременной оплаты за содержание детей в ДОУ родителями или законными представителями.
3.9. Сплачивает детский коллектив, оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива воспитанников.
3.10.Несет персональную ответственность за жизнь ребенка, обеспечивает охрану его здоровья, заботу о его эмоциональном благополучии, физическом, интеллектуальном и личном развитии.
4. Права. Воспитатель МБДОУ №ДСОВ №39№ имеет право на :
4.1. Самостоятельный выбор форм, средств и методов воспитания и обучения, определенных законодательством РФ в соответствии с Уставом МБДОУ «ДСОВ №39» .
4.2. Профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в соответствии с планом социального развития учреждения.
4.3. Получение квалифицированной категории при успешном прохождении аттестации в соответствии с Типовым положением «Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных учреждений в организации РФ».
4.4. Проявление инициативы и творчества при совершенствовании воспитательно- образовательной деятельности.
4.5. Самопрезентацию идей в области дошкольного образования через разработку рабочих программ и методических рекомендаций. . Заявлять о себе на городских смотрах, конкурсах.
4.6. осуществление дополнительных образовательных услуг в рамках образовательного процесса согласно Уставу МБДОУ «ДСОВ №39».
4.7. Участие в организационно-управленческих мероприятий МБДОУ «ДСОВ №39» с правом голоса в выработке, принятии правовых и управленческих решений.
4.8. Производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены, охраны труда.
4.9. Оплату труда, без какой бы то ни было дискриминации и не ущемлении размеров, установленных правительством РФ.
4.10.Отдых, который гарантируется установленной Федеральным законом максимальной продолжительностью рабочего времени и обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, сокращенного рабочего дня до 36 часов в неделю.
5. Ответственность.
5.1. Воспитатель МБДОУ «ДСОВ №39» несет персональную ответственность за жизнь ребенка, обеспечивает охрану его здоровья, заботу о его эмоциональном благополучии, физическом, интеллектуальном и личном развитии.
5.2. Отвечает за:
· Качество образовательных услуг, определенных учебным планом с учетом допустимой максимальной нагрузки.
· Психоэмоциональное благополучие детей посредством организации режима пребывания детей в МБДОУ «ДСОВ №39» на основе специфических видов деятельности детей дошкольного возраста.
· Соблюдение техники безопасности детьми при проведении продуктивных видов деятельности, ручного труда, конструирования, дежурства и т.д.
· Установление контакта и доверительных отношений с родителями (законными представителями) воспитанников.
· Достоверность информации о качественных изменениях в психике ребенка, ее сохранение и неразглашение в случае отклонения от нормы при подтвержденном специалистами диагнозе.
· Систематическую посещаемость детьми МДОУ «ДСОВ №39», соблюдение режима дня, выполнение плана функционирования.
· Соблюдение законных прав и свобод дошкольников.
· Эффективное использование учебного оборудования, экономичное и рациональное использование (расходование) сырья, энергии и других материальных ресурсов.
· Содержание своего рабочего места в порядке, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, хранение материальных ценностей и документов.
· Своевременное и точное исполнение распоряжений руководства.
5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего распорядка ДОУ, иных локальных и нормативных актов, должностных обязанностей, воспитатель несет дисциплинарную ответс- твенность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть примерно увольнение.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
6.1. Воспитатель взаимодействует:
· С детьми по принципам гуманистического характера образования с приоритетом общечеловеческих ценностей.
· Родителями (законными представителями)
· Социальным окружением микрорайона.
6.2. Работает в режиме выполнения объема установленной ему нагрузки в соответствии с расписанием , участия в обязательных плановых мероприятиях, на которую установлены нормы выработки.
6.3. Привлекается администрацией ДОУ к педагогической, методической или организационной работе.
6.4. Заменяет в установленном порядке временно отсутствующих воспитателей на условиях почасовой оплаты.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ.
6.6. Подотчетен руководителю ДОУ и Совету педагогов.
С должностной инструкцией ознакомлена: Дата «____»_________20 г. _____________ ____________ подпись Ф.И.О. |